Grodzisk Mazowiecki 2010-03-11
WO.1110-1/10


INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
ds. BHP i P.POŻ
w Starostwie Powiatu Grodziskiego


Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko wybrany został Pan Marcin Wójcik zamieszkały w Grodzisku Mazowieckim, który uzyskał 36 punktów na 42 możliwe do uzyskania z rozmowy kwalifikacyjnej.


Uzasadnienie

Do naboru złożono 3 oferty, spełniające wymagania formalne. Na rozmowę kwalifikacyjną w dniu 5 marca 2010 roku zgłosiło się 3 kandydatów. Wybrany kandydat uzyskał największą liczbę punktów z rozmowy kwalifikacyjnej, spełnia wymagania określone w ogłoszeniu, posiada odpowiednie wykształcenie i predyspozycje do pracy na ww. stanowisku.




WO.1110-1/10
Grodzisk Mazowiecki 2010-02-03

STAROSTWO POWIATU GRODZISKIEGO OGŁASZA NABÓR na stanowisko urzędnicze ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w wymiarze 0,25 etatu

1.Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe preferowanie o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub studia podyplomowe w zakresie BHP lub średnie w zawodzie technik BHP,
b) znajomość przepisów prawa pracy w zakresie BHP i p. poż.,
c) aktualne uprawnienia do wykonywania zadań w zakresie BHP i p. poż.

2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi komputera,
b) doświadczenie zawodowe w służbie BHP

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych (konserwacja i przeglądy sprzętu p.poż.),
b) prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
c) egzekwowanie utrzymania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w budynkach starostwa powiatowego,
d) organizowanie i przeprowadzanie szkoleń w zakresie BHP dla pracodawców, pracowników Starostwa i jednostek podległych,
e) prowadzenie okresowych przeglądów pomieszczeń i stanowisk pracy zmierzające do eliminowania zagrożeń wypadkowych i uciążliwych warunków pracy,
f) prowadzenie rejestru wypadków przy pracy i na równi z wypadkami przy pracy pracowników starostwa,
g) okresowe przeglądy i kontrole podległych jednostek organizacyjnych w zakresie BHP,
h) opracowywanie dokumentów dotyczących ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.

4. Wymagane dokumenty:
a) kwestionariusz osobowy,
b) podanie o przyjęcie do pracy,
c) życiorys (C.V.)
d) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
f) kserokopie świadectw pracy,
g) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
h) kserokopia dowodu osobistego.

5. Dodatkowe dokumenty:
a) referencje,
b) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
c) inne dokumenty potwierdzające wiedzę i doświadczenie.

6. Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101,poz. 926 z późn. zm. )

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa lub pocztą na adres Starostwa, ul. Kościuszki 30, 05-825 Grodzisk Maz. w terminie do dnia 22 lutego 2010 roku z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru Nr WO.1110-1/10.

8. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Informacji o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu udziela Pani Joanna Madej - Główny Specjalista ds. pracowniczych - tel. (022) 724 1 8 33 wew. 224.

10. Z osobami, które spełnią wymogi formalne naboru, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

11. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.powiat-grodziski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. Kościuszki 30 w Grodzisku Maz.

12.Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
 oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, dyplomów zaświadczeń, o których mowa w punktach 4 i 5.
 zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Ministerstwa Sprawiedliwości,
 zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

13. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zawarta zostanie umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością 2 tygodniowego wypowiedzenia (w tym czasie odbędzie się 3 miesięczna służba przygotowawcza, zakończona egzaminem, który decyduje o dalszym zatrudnieniu) z pozostałymi osobami zostanie zawarta umowa na czas określony.