WO-1110-2/2006

STAROSTWO POWIATU GRODZISKIEGO
ul. Kościuszki 30, 05-825 Grodzisk Mazowiecki
OGŁASZA NABÓR
na stanowisko NACZELNIKA WYDZIAŁU ARCHITEKTONICZNO-BUDOWLANEGO

1.Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe architektoniczne
b) minimum 5 letnie doświadczenie w pracy w zawodzie
c) minimum 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym
d) znajomość ustawy o samorządzie powiatowym, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa budowlanego oraz aktów wykonawczych
e) biegła znajomość zagadnień związanych z zadaniami Powiatu w zakresie spraw architektoniczno-budowlanych

2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie zawodowe w pracy w urzędzie
b) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
c) obsługa komputera

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a. prowadzenie spraw z zakresu zadań realizowanych przez Wydział Architektoniczno-Budowlany, określonych w ustawie Prawo budowlane oraz aktów wykonawczych a także wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Starostwa, a w szczególności:
 przedkładanie spraw Zarządowi Powiatu,
 opiniowanie projektów zmian miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
 udział w posiedzeniach komisji zakładu uzgadniania dokumentacji (opiniowanie projektów),
 współpraca z powiatowym inspektorem nadzoru budowlanego w zakresie przewidzianym ustawą prawo budowlane,
 prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących inwestycji szczególnie szkodliwych dla środowiska , lub mogących pogorszyć stan środowiska (z zastosowaniem procedur przewidzianych w kpa oraz w przepisach szczególnych – rejestracja spraw, wizje w terenie, protokóły, notatki, rozprawy, przygotowywanie i wydawanie pism , zawiadomień , postanowień i decyzji),
b. wykonywanie obowiązków Naczelnika Wydziału, a w szczególności:
 jednoosobowe kierowanie pracą Wydziału i organizowanie oraz nadzór nad pracą podległych pracowników i ponoszenie z tego tytułu odpowiedzialności,
 wykonywanie obowiązków bezpośredniego przełożonego wobec pracowników zatrudnionych w Wydziale,
 bieżące nadzorowanie spraw należących do Wydziału, w tym postępowań administracyjnych w sprawach indywidualnych, przyjmowanie stron i udzielanie niezbędnych wyjaśnień,
 przyjmowanie i rozpatrywanie skarg na pracę podległych pracowników,
 podejmowanie rozstrzygnięć oraz podpisywanie wszelkich pism w sprawach nie zastrzeżonych dla Starosty, podpisywanie z upoważnienia Starosty pism, wystąpień, postanowień i decyzji administracyjnych,
 przygotowywanie pism, wniosków i rozstrzygnięć nie objętych upoważnieniem, a zastrzeżonych do podpisywania przez Starostę.

4. Wymagane dokumenty:
a) kwestionariusz osobowy,
b) podanie o przyjęcie do pracy,
c) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
d) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
e) życiorys – curriculum vitae,
f) kserokopie świadectw pracy,
g) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

5. Dodatkowe dokumenty:
a) referencje,
b) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
c) inne dokumenty potwierdzające wiedzę i doświadczenie.

6. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa, pocztą elektroniczną na adres: starostwo@powiat-grodziski.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres starostwa z dopiskiem: Dotyczy naboru Nr WO-1110-2/2006.
w terminie do dnia 31 marca 2006 roku

7. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.powiat-grodziski.pl) oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Kościuszki 30.

9. Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101,poz. 926 z późn. zm. )

10.Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
 oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń, o których mowa w punktach 4 i 5.
 zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Ministerstwa Sprawiedliwości,
 zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

11. Informacji na temat naboru udziela Główny Specjalista ds. Pracowniczych Pani Joanna Madej – tel. (022) 7241833 wew.224