OGŁOSZENIE
SK – KM – 110/1/06

POWIATOWY URZĄD PRACY W GRODZISKU MAZ.
UL. DALEKA 11A, 05-825 GRODZISK MAZ.
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
na stanowisko INSPEKTORA

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
a) wykształcenie wyższe,
b) doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym lub podobnym min 2 lata,
c) nieposzlakowana opinia,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
e) znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
f) znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. prawo zamówień publicznych,
g) umiejętność obsługi komputera: Word, Excel, Corel Draw.

2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
a) znajomość języka angielskiego mile widziana,
b) zdolności organizacyjne,
c) odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność,
d) terminowość, kreatywność.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzony jest nabór:
a) Planowanie liczby organizowanych miejsc staży stosownie do limitu środków finansowych na dany rok i zobowiązań roku przyszłego.
b) Organizowanie miejsc pracy w ramach staży:
 rozpatrywanie wniosków pracodawców,
 przygotowywanie umów z pracodawcami.
c) Koordynowanie dobierania kandydatów na organizowane miejsca stażowe.
d) Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny efektywności staży.
e) Przygotowywanie dokumentów do zwrotu kosztów dojazdu na staże.
f) Realizowanie projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys,
b) kwestionariusz osobowy,
c) list motywacyjny,
d) kserokopie świadectw pracy,
e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
g) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych.

5. Dodatkowe dokumenty:
a) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
b) inne dokumenty potwierdzające wiedzę i doświadczenie.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 15 września 2006r. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w pokoju 204 na Ip. lub drogą pocztową na adres: Powiatowy Urząd Pracy ul. Daleka 11A, 05-825 Grodzisk Maz. z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Inspektor Nr SK-KM-110/1/06
7. Aplikacje które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.powiat-grodziski.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Pracy przy ul. Dalekiej 11A w Grodzisku Maz.
9. Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
10. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
- oryginały (do wglądu) kserokopie świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń.

11. Informacji na temat naboru udziela Katarzyna Makowiecka tel. (22) 755-55-86.


LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA OKREŚLONE W OGŁOSZENIU O NABORZE NA STANOWISKO Inspektor SK-KM-110/1/06 PRZEZ POWIATOWY URZAD PRACY W GRODZISKU MAZ., UL. DALEKA 11A, 05-825 GRODZISKU MAZ

Inspektor SK-KM-110/2/06

Informacja o wynikach naboru na Inspektora SK-KM-110/1/02 dokonanego przez Powiatowy Urząd Pracy
w Grodzisku Maz. ul. Daleka 11A

W wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko inspektora zatrudniona została Pani Ewa Szybczyńska zam. Podkowa Leśna

W procedurze brała udział jedna kandydatka spełniająca kryteria formalne. Spełniała wszystkie kryteria podstawowe określone w ogłoszeniu.
Większość kryteriów miała charakter formalny i została oceniona na wstępnym etapie postępowania. Komisja Rekrutacyjna przeprowadziła rozmowę kwalifikacyjną i pozytywnie oceniła predyspozycje i umiejętności kandydatki.